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春节假期保密提醒喜迎●新春春节将至，年味渐浓，阖家团圆共度佳节是所有国人的共同心愿。每逢节假日，也是失泄密问题易发多发的时期，在这里提醒大家，要增强保密意识，守住保密底线，时刻绷紧保密弦，严防“节假日泄密”事件发生。保密提醒一、工作收尾有条不紊。清点封存涉密载体，养成清桌锁柜的好习惯，做好涉密文件资料、涉密移动存储介质等的存放、保管、清退等工作。二、保密检查必不可少。放假前应集中组织开展保密检查，确保涉密场所的报警系统、视频监控系统、门禁系统等可靠运行，以防涉密载体丢失被盗。三、走亲访友言行谨慎。参加聚会不得向亲友、同学等谈论国家秘密、工作秘密及内部敏感信息；不得向亲友、同学等提供涉密文件资料。四、假期出游提高意识。外出游玩要提高反间防谍意识，注意防范境外情报机构或人员的刺探、渗透、勾连、策反等；切勿拍摄军事禁区、政府机构、科研机构等敏感区域照片。五、节日加班严守规定。不得携带涉密文件资料、涉密笔记本电脑、涉密移动存储介质回家；不得使用私人电脑处理涉密事项；不得通过互联网、社交平台传输国家秘密。文案来源：保密观成都市保密协会祝您新春快乐，阖家幸福！▲扫码关注，获取更多信息！

赋能科研创新—公益宣讲活动圆满落幕1月21日，成都市保密协会（以下简称“协会”）联合成都市民营经济发展促进中心（以下简称“市民促中心”）开展“科研课题申报”政策专题公益宣讲活动，旨在全面贯彻落实党的二十届三中全会关于科技创新的相关决策部署，助力科技企业及科研人员提升科研课题申报能力，提高科研项目申报成功率，推动我市科研创新工作高质量发展。活动现场，邀请了成都市科技局创新平台与项目管理处副处长毕治国及成都生产力促进中心项目管理服务部部长张继艳等2名资深专家进行授课。在授课过程中，专家围绕最新的科研课题申报政策，进行了全面、细致的解读。从申报条件的精准剖析，到申报流程的逐步梳理，每一个关键环节都讲解得清晰透彻，确保参会人员听得懂、记得住、用得上。在互动答疑环节，参会人员积极踊跃提问，问题涵盖课题选题方向、团队组建要点、项目验收方式等多个方面，专家都一一耐心解答，给出了极具针对性与建设性的意见，为大家拨云见日，解开诸多困惑。NEWS本次宣讲活动得到了参加单位的一致好评。来自成都瑞安信信息安全技术有限公司的祁琛副总经理感慨道：“这次宣讲活动简直就是一场及时雨，对于科研课题申报，专家的讲解让我们瞬间明晰了方向，太实用了！”；四川省数字证书认证管理中心有限公司的尹才敏主任也表示：“活动组织得非常专业，不仅有政策解读，还有案例分享和答疑解惑，这种全方位的服务，真正帮到了我们基层科研工作者，希望以后能多举办类似活动。”NEWS协会和市民促中心将继续密切合作，充分利用市民促中心综合服务平台优势，发挥协会桥梁纽带作用，搭建沟通交流、问题收集和协调解决平台，统筹各方资源力量，精准靠前服务企业，举办更多高质量、接地气的公益活动，助推保密密码行业高质量发展。扫描下方二维码，获取更多信息成都市保密协会CDCA2019

涉密人员要“守三关”第一关：守好交往关涉密人员作为国家秘密的直接管理者、使用者，始终是境内外敌对势力渗透、攻击、窃密的重要目标。对此，涉密人员更要守好各个关口，筑牢国家安全屏障。 和普通公众相比，涉密人员在日常交往中会更多面临境外情报机构及情报人员拉拢利诱，各种手段可谓层出不穷，防不胜防。在社交生活中，涉密人员要严格自我约束，注重一言一行，留心一举一动，交友要谨慎节制，聊天要守规守纪，不碰红线，不越底线。与熟人交往，要守保密纪律一些涉密人员认为亲戚朋友是自己人，在交往中“不见外”，谈论涉密或者敏感工作时知无不言，对涉密载体大大咧咧随意放置，对亲朋好友的叵测居心毫无防范。例如，某重要涉密单位工作人员，在同事家做客时，随意将自己负责的重大涉密项目进展情况作为卖弄炫耀的谈资，不料“隔墙有耳”，同事家人在其他房间里全程倾听了谈话内容，并将相关信息发至网上讨论，造成国家秘密泄露。再如，某科研院所重要涉密人员，不知道亲人已经主动投靠境外情报组织，正费尽心机窃取搜集涉密敏感信息，随意将涉密文件带回家，将涉密笔记本电脑交其维修，造成大量涉密敏感信息被窃取，给国家带来严重损失。涉密人员如果忽视保密纪律，就可能在自以为是中酿成大错。  与陌生人交往，要提高警惕心一些间谍组织较为猖獗，一旦锁定某个涉密人员作为目标后，就会以“问路”“求助”等方式主动进行勾连，涉密人员如果没有足够警惕，很容易落入设好的圈套。例如，某重要科研院所涉密人员，在单位门口“偶遇”实为外国间谍组织代理人的外籍男子，该男子以问路为由与其接触，逐渐熟识后以调研为由要求提供大量涉密敏感信息，并给予丰厚报酬，该名涉密人员经不起诱惑，一步步滑向了犯罪深渊。涉密人员面对陌生人接触不妨“防意如城”，避免身处陷阱，悔之晚矣。      涉密人员在日常交往中，一定要牢记保密纪律，绷紧保密之弦，面对亲友的问题多说几句不知道，面对陌生人的示好多问几个为什么，守口如瓶，把好“交往关”。第二关：守好工作关工作环节也是国家秘密泄露的“重灾区”。因为岗位需要，涉密人员需产生、办理、接触、使用国家秘密。也正因此，别有用心之人会以工作为借口，想尽办法获取涉密人员掌握的涉密敏感信息，涉密人员在有意无意间，可能成为国家秘密泄露的帮凶甚至是主要责任人。要避免主动送密曾发生一些不法之徒大打感情牌，利用同事朋友关系索要涉密敏感文件资料的案例。例如，某机关涉密人员，面对原来同事以学习借鉴为由索要涉密文件的情形，碍于所谓的私人情面，不顾单位明确的保密纪律要求，未经许可擅自将自己手头的涉密文件提供给对方，殊不知该同事已经被境外情报机构策反，最终导致国家秘密泄露。涉密人员在工作中一定要遵守规定，不能随意扩大国家秘密知悉范围。要防范被动泄密有些间谍分子会塑造热心人形象，表面积极主动服务同事，实则“暗度陈仓”收集情报。例如，某科研院所涉密人员，在境外间谍机关指导下，假扮所里的热心人，积极帮助涉密岗位的同事收拾办公桌、协助整理清点文件等。在同事们“不设防”的大意中，电脑里的信息，待销毁的密件，都不知不觉泄露了出去。涉密人员对于产生、办理、接触、使用的国家秘密，一定要高度负责，防止失管。涉密人员在工作中要牢记，“不该问的不问，不该说的不说，不该给的不给”，保护好岗位中的国家秘密，把好“工作关”。第三关：守好交流关许多涉密人员特别是在教育、医疗、科学研究岗位的涉密人员，有发表论文、对外交流的实际需求，在此过程中，稍有不慎，就可能会损害国家秘密安全。要严格保密审查随着人工智能、大数据技术等的迅猛发展，开源信息成为重要的情报来源。涉密人员的研究，许多属于重要、敏感或者新兴领域，是境外情报机构关注的重点，一旦疏忽，就可能泄露敏感信息甚至国家秘密。实践中，类似教训并不鲜见，有些信息泄露对相关领域造成沉重打击。因此，涉密人员不但要有保密意识，还要了解熟悉相关行业领域国家秘密范围，在公开发表言论、文章、著述前，自己先行审查把关，对可能的涉密敏感信息进行处理，涉及工作的文章、著述还要经过机关、单位保密审查，才能公开发表。要审慎对外交流涉密人员在对外交流中可能会成为别有用心之人的“围猎”目标。境外情报人员会借涉密人员参加相关研讨会、在外学习工作之机，以虚假身份蓄意接近，通过请客吃饭、外出旅游、赠送礼品等方式建立友谊，熟识后会要求提供简单帮助，如提供公开的信息资料等等，并给予丰厚的报酬或者巨大的利益，一步步引诱涉密人员触及底线，利诱胁迫其提供涉密或敏感信息。因此，涉密人员在对外交流中要注意自我保护，不轻易透露个人信息，在公开的交流往来中快速甄别潜在风险，避免和可疑人员接触。严格遵守保密规定，履行审批程序，不擅自在对外交往与合作中提供涉密资料。涉密人员要把好对外合作交流中的“度”，结合个人涉密情况，细之又细，严之又严，把好“交流关”。      尽管涉密人员工作生活中面临着形形色色的陷阱和考验，只要始终提高警惕，承担严格的保密义务，遵守保密法律法规和各项保密制度，履行保密承诺，接受保密管理，就能“过关斩将”，真正守好国家秘密安全。【 END 】扫描下方二维码，获取更多信息成都市保密协会CDCA2019来源：保密科学技术

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贯彻落实保密法你我都是保密人【新法解读】保密管理（七）第四十四条：机关、单位涉密人员管理制度第四十五条：涉密人员出境管理第四十六条：涉密人员离岗离职管理第四十七条：泄密事件补救和报告保密管理（七）第四十四条：机关、单位涉密人员管理制度机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。新法解读1 关于机关、单位涉密人员管理制度的规定    关于建立健全涉密人员管理制度。机关、单位要依据涉密人员管理有关规定，建立健全本机关、本单位涉密人员管理制度，主要包括涉密岗位和涉密人员分类确定、上岗保密管理、在岗保密管理、出境保密管理、离岗离职保密管理、权益保障、责任追究等方面。“涉密人员的权利”,是指涉密人员除享有作为机关、单位一般工作人员应有的各项权利外，还有权要求机关、单位为其提供符合保密要求的工作条件，配备必要的保密设施、设备，参加保密业务培训，对本岗位的保密工作提出意见建议等。“岗位责任和要求”,是指涉密人员掌握并严格执行保密法律法规和具体规章制度，自觉接受保密业务培训，依法保管和使用国家秘密载体及保密设施、设备，制止和纠正违反保密规定的行为，接受保密监督检查等。关于监督检查。机关、单位保密工作机构对涉密人员履行保密责任情况开展监督检查，主要内容包括：接受保密审查和复审，参加保密教育培训，遵守保密规定等情况。机关、单位组织人事部门应当将涉密人员履行保密责任情况作为考察考核、职务职级晋升和职称评审的重要参考。第四十五条：涉密人员出境管理涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。新法解读1关于涉密人员出境管理的规定涉密人员作为国家秘密的知悉者、使用者和管理者，与国家安全和利益密切相关。加强涉密人员出境管理，既是保护国家秘密安全的需要，也是保护涉密人员自身安全的需要。涉密人员出境应当经有关部门批准，未经批准，不得私自办理出境手续。有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。这里的“有关部门”,是指按照干部人事管理权限，批准或者任用、聘用涉密人员的主管部门。“有关机关”,是指公安机关、国家安全机关、保密行政管理部门等。涉密人员因公、因私出境审批，均应当按照人事行政隶属关系、干部管理权限等审批。涉密人员出境前，机关、单位组织人事部门(外事管理部门)应当对其进行保密教育，必要时保密工作机构予以配合。       第四十六条：涉密人员离岗离职管理涉密人员离岗离职应当遵守国家保密规定。机关、单位应当开展保密教育提醒，清退国家秘密载体，实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业和出境，不得以任何方式泄露国家秘密；脱密期结束后，应当遵守国家保密规定，对知悉的国家秘密继续履行保密义务。涉密人员严重违反离岗离职及脱密期国家保密规定的，机关、单位应当及时报告同级保密行政管理部门，由保密行政管理部门会同有关部门依法采取处置措施。新法解读1 关于涉密人员离岗离职管理的规定    涉密人员离岗离职应当按照国家保密规定，经本机关、本单位组织人事部门会同保密工作机构审核同意，按照人事行政隶属关系、干部管理权限审批。“离岗”,是指涉密人员离开涉密工作岗位，仍在本机关、本单位工作的情形。“离职”,是指涉密人员辞职、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关、本单位的情形。涉密人员离岗离职前，机关、单位应当对其进行保密提醒谈话，与其签订保密承诺书，明确涉密人员离岗离职后应当履行的保密义务以及违反承诺应当承担的法律责任；督促其及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，办理移交手续。“脱密期管理”,是指在一定期限内，从就业、出境等方面对离岗离职涉密人员采取限制措施。涉密人员在脱密期内，不得到境外(驻华)机构、组织或者外商独资企业工作；不得为境外组织、人员或者外商独资企业提供劳务、咨询或者其他服务；申请出境的，按照在岗涉密人员申请出境程序办理；定期向原机关、单位报告本人有关情况；不得在发布信息或者接受采访过程中涉及知悉的国家秘密。脱密期满，对其所知悉的国家秘密仍应当承担保密义务。涉密人员脱密期自批准涉密人员离岗离职之日起计算，脱密期期限按照国家有关规定执行。机关、单位可以依据国家有关法律法规，结合本机关、本单位实际和涉密人员所接触、知悉、使用的国家秘密密级、知悉范围、保密期限等具体情况，确定脱密期期限，原则上不低于国家有关法律法规明确的脱密期期限。    第四十七条：泄密事件补救和报告国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。机关、单位接到报告后，应当立即作出处理，并及时向保密行政管理部门报告。新法解读1关于泄密事件补救和报告的规定发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，立即采取补救措施并及时报告，是国家工作人员和其他公民的法定义务。“国家秘密已经泄露或者可能泄露”,是指国家秘密已经或者可能被不应知悉者知悉，或者国家秘密已经或者可能超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉。“采取补救措施”,是指国家工作人员或者其他公民发现泄密事件或泄密隐患后，为避免或减轻泄密危害后果而采取的一切适当措施，比如，拾得他人遗失的国家秘密文件、资料，及时送交本单位保密工作机构、当地保密行政管理部门或者当地公安机关；发现他人出售、收购国家秘密文件、资料，及时向有关部门报告等。“报告有关机关、单位”,是指将有关情况及时向发生泄密或可能发生泄密的机关、单位报告，或者向有关保密行政管理部门、公安机关、国家安全机关报告。接到报告的机关、单位，应当立即查明情况，存在泄密隐患的，要采取措施消除泄密隐患；发生泄密事件的，应当立即采取补救措施并书面报告保密行政管理部门，报告内容包括：被泄露的国家秘密事项的内容、密级、数量及其载体形式，泄密事件发现过程，泄密责任人基本情况，泄密事件发生时间、地点及过程，泄密事件造成或者可能造成的危害，已采取或拟采取的补救措施等。保密行政管理部门、公安机关、国家安全机关接到报告后，要按照职责分工，依法作出处理。本期编辑：郭小欢扫描下方二维码，获取更多信息成都市保密协会CDCA2019

关于举办2025年第2期企事业单位涉密人员保密培训班的通知附件下载：附件1 2025.02企事业单位涉密人员培训报名须知.docx附件2 涉密人员培训报名表.docx联系方式联系人：培训部—程老师、刘老师培训电话：028-61551838、19008209371成都市保密协会CDCA2019

警惕！供应链窃密漏洞不可不防供应链是现代经济的重要形态，当前全球产业竞争已经进入“链时代”。但随着大国博弈的升级，近年来，国内外针对我国供应链的窃密活动层出不穷，这种通过外围逐步渗透的窃密案件的数量和复杂度都在增加，给机关单位带来的安全保密风险也越来越大，亟须防微杜渐，堵塞漏洞。典型案例供应链窃密是一种通过入侵软件或硬件供应链中的弱点，将恶意软件或硬件植入业务系统，或利用单位供应商公司职员通过社会工程学收集情报，进而窃取单位机密的窃密手段。供应链窃密主要通过以下三种方式。1针对软件供应链的窃密。软件供应链窃密是利用软件开发、部署过程中的弱点，采取钓鱼攻击、恶意广告、社会工程学等方式，向软件中注入恶意代码或者控制代码，窃取党政机关、研究机构、国有企业的机密。被攻击者一般极难发现恶意代码或远程控制代码，因为它们往往隐藏在正常的软件之中，窃密行为较难发现。震网病毒作为供应链攻击的经典案例，在2003年至2011年期间，严重拖慢伊朗核武器进程，导致伊朗在七八年时间内一直被离心机故障困扰，数千台提纯浓缩铀离心机被破坏，大量核原料被浪费。由于伊朗无法制造离心机，大量宝贵的外汇资金被消耗在进口离心机零部件上，核计划完全脱离预定轨道。早在攻击伊朗铀离心设施之前，北约网络情报部门就网络入侵了多家伊朗主要国防工业厂商，包括伊朗工业设施自动化系统生产商和水电、石化工业自动化企业等供应商、软件开发商，在其内网投放了火焰、毒曲病毒。美国情报部门通过火焰蠕虫的漏洞攻击、加密压缩、信息盗取等模块，窃取了大量伊朗核设施设计图、开发文件，窃取到的情报信息多到甚至能完整仿真搭建一套伊朗核设施工厂的数据采集和监视控制系统。2针对硬件供应链的窃密。硬件供应链窃密是指攻击者在硬件制造或分发的过程中对硬件设备进行恶意植入或修改，来实现未经授权的远程访问或控制，从而窃取机密信息，其手段包括在生产线上添加恶意硬件模块、窃取设备并植入恶意模块、在设备运输或存储过程中恶意植入等方式。硬件供应链窃密由于成本较高，通常由具有国家或国际犯罪组织背景的机构实施，且极难发现。例如，2016年维基解密泄露的美国中央情报局文件显示，在其开发的一款名为“NightSkies1.2”软件的使用说明手册中，明确提到“载入程序/植入工具”模块的用法是：需结合对目标供应链的渗透来完成对新出厂特定设备的改造，使用时需派遣特工阻断邮寄和其他发货途径或通过招投标方式，将正常设备拦截下来，再通过开箱、植入恶意代码、重新发货等流程，将正常硬件设备修改为窃密设备。3针对人员的供应链窃密。针对人员的供应链窃密是指利用旧有人际关系或通过与其合作的第三方公司外包人员，拉拢策反内部人员，以工作配合或私人交往的方式来获取秘密的手段。例如，三星公司曾向韩国国家情报院举报，三星电子半导体事业部门下属事业部一名计划离职的员工，在家办公时疑似访问公司与半导体相关的机密电子文件，并对文件内容进行拍摄，涉嫌窃取公司数百份商业机密文件，随后该员工被逮捕。工作建议当前，全球开放自由的商贸体系，让供应链你中有我、我中有你，供应链窃密作为一种新型的风险隐患，亟须引起相关单位的高度重视，并采取积极有效的防范措施，及时消除隐患，堵塞漏洞。制定严明制度。供应链企事业单位（指为机关单位提供各种服务的企业，包括各类外包人员、产品的提供公司，以及相关的事业单位）应切实担负保密管理主体责任，健全完善保密管理制度，制定严格的操作规范，定期审查和更新供应商，选择具备资质的单位参与工作，确保合作方和第三方严格遵规守矩。同时，加强对外来数据、设备、人员的管理，按照最小化原则，严格控制外来人员接触信息的范围，采取零信任验证技术和多层防御策略，对人员和行为操作进行多维度的综合分析和详细审计，及时处置异常或违规行为。强化人员管理。供应链企事业单位应严格选配工作人员，对其政治立场、个人品行、日常表现等情况进行背景调查，及时上报从事涉密业务人员的身份信息、保密审查等材料，全面落实签订保密承诺书等规定要求，确保保密义务和管理责任落实到位。加强教育培训。很多泄密案件的发生都与当事人及其所在单位甚至整个行业系统的保密教育缺失、保密意识不强有关。因此，供应链企事业单位应经常性开展保密案例警示教育和知识常识培训，加强全员的保密意识，及时发现潜在的风险隐患，守护好供应链安全。扫描下方二维码，获取更多信息成都市保密协会CDCA2019文案来源：保密观

成都市保密协会赴成都市民营经济发展促进中心交流调研为深入学习贯彻习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，全面落实成都市委“进万企、解难题、优环境、促发展”和“立园满园”的工作要求，2025年1月8日，成都市保密协会（以下简称“协会”）常务副会长张志鸣、秘书长许鸿涛等一行前往成都市民营经济发展促进中心（以下简称“市民促中心”）进行交流调研。市科技局政策法规处处长、市民促中心科创服务部部长石磊介绍，市民促中心是推动成都民营经济和现代高质量发展的专门工作机构，围绕民营经济与现代化产业发展，聚焦政策兑现、融资便利、市场拓展、要素保障等企业所急所盼，统筹资源力量，破除发展壁垒，为企业搭平台拓市场、聚资源引项目、降成本强保障，为企业赋能，帮助企业实现资源对接，为企业提供精准有效、可感可及的优质服务，切实有效解决企业发展面临的资源性、产业性需求问题。双方聚焦如何以创新服务为引擎，精准对接企业需求，高效整合技术资源，探索“政企对接、产贸联动、产学研协同”合作新模式，将协会服务会员、服务行业发展的职责任务放到全市民营经济发展促进大局中开展，为企业的持续健康发展提供有力支撑与强劲动能。为及时解决协会会员单位在职称申报评审及科研课题申报过程中遇到的难点和疑点，双方商定联合开展“科研课题申报”和“专业技术人员职称评审”两个专题公益宣讲活动。双方均表示，将密切合作，充分利用市民促中心综合服务平台优势，发挥协会桥梁纽带作用，搭建沟通交流、问题收集和协调解决平台，统筹各方资源力量，精准靠前服务企业，为“成都造”品牌的市场拓展、赋能企业增值服务开辟新路径，助推保密密码行业高质量发展。扫描下方二维码，获取更多信息成都市保密协会CDCA2019

国家保密局公告2025年第1号国家保密部门举报受理电话统一调整为12336，原泄密举报电话010-55601919、保密资质（资格）违规问题举报电话010-83086030、55603957停止使用。机关、单位和社会公众凡发现涉嫌泄露国家秘密线索或保密违法违规行为的，均可进行举报。经查证属实，有重大贡献的，将对举报人予以奖励。现予公告。国 家 保 密 局2025年1月10日内容来源：保密观